ジオテクニカで働く

ジオテクニカは、土木から造園、リフォームまで、さまざまなジャンルの仕事に対応している会社です。
さまざまな現場があるので、いろいろなことを学びたい、スキルを身につけてステップアップしたいという人にもおすすめの会社です。現場には一見、日に焼けた強面のおじさんがいますが、みんな優しい人ばかり。若手にも丁寧に仕事を教えてくれるので、遠慮せずに積極的に聞いてみましょう。また、時代のニーズに合わせた働きやすい環境を整えています。

個々の事情に応じた勤務形態 基本の勤務時間がありますが、子育てや介護など、個々の事情に応じて勤務時間の相談が可能です。 また、年間休暇105日＋特別休暇制度を整え、希望に応じて完全週休2日制も可能です。

男性も女性も子育てに関われる仕事

法律に定められた産休・育休といった制度はもちろん、制度が活用しやすい環境づくりを行なっています。

たとえば男性でも、子どもの送迎、学校の旗振り、学校参観、町内のゴミ当番、病院への付き添いなど、家庭・地域での役割を果たせるよう遅刻・早退・有給取得が気軽に取得しやすい雰囲気にしています。

制度として定められていないことでも、相談してもらえれば基本的に対応しています。

資格取得への補助 土木工事に置いては、さまざまな資格が必要な場面があります。入社後、業務に必要な資格に関しては、勤務時間内に講習に行き、資格を取得することが可能。講習代、試験費用など、資格取得に必要な費用は、全額補助を出しています。 また、1級・2級建築士、1級・2級土木施工管理技士、1級・2級造園施工管理技士といった国家資格を取得した際には、報奨金を支給しています。

働きやすい環境の整備 土木・造園などの工事は、外で行うため、近年の気温上昇に伴う夏の暑さは、つらいものがあります。 そこで、ジオテクニカでは、空調服、ネッククーラー、熱中症対策の飲料水の支給、現場へ行く前に氷を持って行けるよう会社に冷凍庫を設置するなどの工夫を行なっています。また、会社休暇日を調整し、夏は休みを多くしたり、寒い冬の雨の日は作業を中止するなど、現場で働く従業員と相談しながら、工事の日を調整していっています。

建設キャリアアップシステム（CCUS）の導入

ジオテクニカでは、「建設キャリアアップシステム（CCUS）」を導入しています。これは、「技能者ひとり一人の就業実績や資格を登録し、技能の公正な評価、工事の品質向上、現場作業の効率化などにつなげるシステムのこと。この制度の導入により、技術を持つ技能者は適正な評価と処遇を受けることができるというメリットがあります。

建設国保に加盟

ジオテクニカでは、全国建設工事業国民健康保険組合（通称、建設国保）に加盟しています。建設国保は、全国健康保険協会（通称、協会けんぽ） より、健康促進手当を支給することで従業員の金銭的負担が少ない制度になっています。